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Gestão de Recursos Humanos

Por Marla Rodrigues
 


Para atrair grandes talentos para grandes empresas

As pessoas constituem o maior patrimônio de qualquer empresa, pois são elas a causa de seu sucesso – ou fracasso. Este curso capacita o aluno a utilizar métodos, técnicas e práticas para lidar com pessoas, principalmente na área de Recursos Humanos. Neste setor este profissional pode supervisionar o recrutamento e seleção de pessoal, analisar cargos, administrar salários, coordenar treinamentos e desenvolvimento de seus trabalhadores.

Este profissional está apto a lidar com equipes de trabalho e administrar conflitos, formular e aplicar pesquisas sobre o nível de satisfação de empregados e clientes, além de representar a empresa junto às entidades de classe.

Mercado de trabalho

O grande diferencial competitivo entre as organizações está em atrair e manter talentos. Por esse motivo o perfil do gestor em recursos humanos vem atendendo a uma demanda crescente no mercado de trabalho. As empresas estão reconhecendo cada vez mais a importância de ter um profissional que conheça políticas de gestão de pessoas de forma a garantir as metas organizacionais.

Este profissional pode atuar nas seguintes funções:

- Gerente de Recursos Humanos;
- Supervisor, Analista ou Técnico de Recrutamento e Seleção, de Cargos e Salários, de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal e
- Assistente de Departamento Pessoal.

O curso

As principais matérias deste curso são comunicação empresarial, contabilidade, desenvolvimento sustentável, economia e mercado, estatística, matemática, mercadologia, modelos de liderança, plano de negócios, saúde e segurança no trabalho, benefício e assistência social, técnicas de negociação, treinamento e desenvolvimento e comportamento organizacional.

Duração

O curso de graduação tecnológica em Gestão de Recursos Humanos dura entre 2 anos e meio e 3 anos.

Instituições de ensino

Região Centro-Oeste
Distrito Federal: UNIP; IESB; Uniplan; Senac-DF
Goiás: Cambury; FAAA; Católica de Anápolis; Uni-Anhanguera; Estácio

Região Nordeste
Alagoas: IESA
Bahia: UCSal
Ceará: UVA
Pernambuco: IPESU; IESO
Piauí: IFPI; IEST
Rio Grande do Norte: Facex

Região Sudeste
Minas Gerais: UEMG; Uni-BH; UNA; Newton Paiva; Fatec Pampulha
Rio de Janeiro: Estácio; UNIG; UnigranRio; Unifoa; UniAbeu; UBM
São Paulo: IFSP; FIA; UNIP; USM; Metodista; UniCastelo; Unifev; FIC; UNICSUL; UnG; Anhembi Morumbi

Região Sul
Paraná: PUCPR; UniCuritiba; UP; FAE; Inesul; Iesfi
Rio Grande do Sul: UPF; UCS; Unisinos; Feevale; Ulbra; Senac
Santa Catarina: Unoesc; Unesc; IESGRF; Senac

Região Norte
Acre: IESACRE
Rondônia: UNIRON; FACIMED







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  • terça-feira | 12/08/2014 | Rosa Maria

    Ola.Eu gostaria de saber se o tecnologo em RH pode trabalhar em cartorios e forum

  • domingo | 24/11/2013 | MARCIA COSTA D...

    Fiz inscrição no curso de RH com gestão de pessoas, com carga horaria de 144 hs, tendo como conteúdo liderança, motivação, trabalho em equipe desenvolvendo as pessoas, gerenciamento de pessoas, dinâmica de grupo, seleção de candidatos, entrevistas. tendo essa qualificação qual cargo posso me candidatar e qual o salario.

  • quinta-feira | 03/04/2014 | Jessica Gonçalv...
    0 0

    Olá! O salário depende da empresa que oferta a vaga. Você poderá se candidatar a cargos em Departamento Pessoal, Recursos Humanos, entre outros.

  • quinta-feira | 31/10/2013 | Rosileia santo...

    Obrigada por me ajudar a escolher meu curso

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